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自衛隊の扶養手続きと必要な書類は?結婚後、妻が退職し扶養に入る際の流れ

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自衛隊のお給料・手当

自衛官と結婚し、それまで働いていた仕事を退職する女性は多いでしょう。

結婚当初は共働きだった夫婦も、妊娠出産で妻が専業主婦となり夫の扶養に入ることも珍しくありません。

自衛官の夫の扶養に入るとどのようになるかというと…

  • 妻の分の国民年金を払わなくてもよい
  • 妻の分の健康保険料を払わなくても良い
  • 扶養控除で夫の住民税や所得税が安くなる
  • 自衛隊の扶養手当が貰える
  • 夫のボーナスや各種手当で扶養者分が加算される

このように、金銭的負担がとても減るんですね。

夫の仕事の都合で退職したり、妊娠出産で退職を余儀なくされる場合もあると思いますが、その際には夫の扶養に入っておくと安心です。

ただ、ハローワークで失業保険の認定を受けと、扶養に入れない場合もありますのでご注意ください。

そこで今回は、妻が仕事を退職し扶養申請をする際の手続きについてご説明いたします。

自衛官妻ケイコ
自衛官妻ケイコ

私が実際に正社員を退職した時の経験をもとに、扶養に入る為に必要な書類・手続きなどを紹介していきます!ぜひ参考にしてくださいね!

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自衛官と結婚して扶養に入る為の手続き

妻がそれまで勤めていた会社を退職し、自衛官である夫の扶養に入る際に必要なことは下記の通りです。

  • 退職した会社から離職票などの書類を貰う
  • 夫の職場へ離職票などの書類を提出する
  • ハローワークで雇用保険受給(失業保険)の手続きをする
自衛官妻ケイコ
自衛官妻ケイコ

この時、特に注意しなければならいのが、雇用保険受給(失業保険)の手続きをすることです。

注意!雇用保険(失業保険)の日額が3,612円以上だと扶養に入れません

雇用保険の受給すると夫の扶養に入れないことがあります。

自衛隊の扶養条件には「雇用保険受給日額が3,612円以下の場合」とちゃんと規定があります。

 

正社員で働いていて月額18万円の給料をもらっていた場合や、年収250万円以上だった人の場合は、ほとんどの人が雇用保険の金額が3,612円以上になると思います。

自衛官妻ケイコ
自衛官妻ケイコ

私も結婚前は田舎の事務職で正社員をしていましたが、月額18万円の給料で雇用保険の日額は4,556円となったので扶養には入れませんでした。

その場合は、一旦失業保険を受給し終えてから、扶養申請を行う事になります。

もしくは雇用保険受給の手続きを放棄する場合は、そのまま扶養に入ることもできます。

ちなみに自分の雇用保険の日額がいくらか?についてはコチラサイト(雇用保険の給付額(失業給付金)の計算)で大体の金額が計算できます。

 

【妊娠中の人限定!】すぐに扶養に入りつつ、産後に失業保険を貰う方法

自己都合退社の場合は、雇用保険を貰いきるまで最短で合計6か月かかります。

つまり雇用保険を貰いきってから扶養に入るには、最短でも6か月以降ということになります。

雇用保険を受給すると扶養に入れなくて困るのは、妊娠・出産の場合ですよね。

妊娠中・産後は何かとお金がかかります。少しでも金銭的な負担を減らす為にも、扶養に入った状態でいたいところです。

雇用保険を受給するとスグ扶養に入れないなら、雇用保険の手続きを放棄するという人も多いのですが、せっかく貰える金額を貰わないというのも少し勿体ないですよね。

実は、妊娠・出産・育児で退職する女性の場合は、雇用保険受給期間の延長をすれば、雇用保険受給日額が3,612円以上でもスグに扶養に入ることができます。

 

雇用保険の受給期間は、原則として、離職した日の翌日から1年間(所定給付日数330日の方は1年と30日、360日の方は1年と60日)ですが、その間に病気、けが、妊娠、出産、育児等の理由により引き続き30日以上働くことができなくなったときは、その働くことのできなくなった日数だけ、受給期間を延長することができます。ただし、延長できる期間は最長で3年間となっています。

引用元:ハローワーク・基本手当について

この制度を使うと退職後すぐに夫の扶養に入れますし、最大3年間の雇用保険受給期間の延長が可能になります。

産後しばらくして落ち着いたころに、雇用保険の受給の手続きを開始することができるんです。

自衛官妻ケイコ
自衛官妻ケイコ

妊娠出産は何があるか分からないので、できれば出産までには夫の扶養に入っていたほうが安心ですよね。

 

 

働いていた年数にもよりますが、雇用保険の加入期間が10年未満だった人の場合は、大体1年間の間に貰いきらないといけません。

ですが、「雇用保険受給期間の延長」の手続きをすれば、その間は受給日数にカウントされないので、支給額が減るといったこともありません。

自衛官妻ケイコ
自衛官妻ケイコ

すぐ扶養にはいりたい、だけど雇用保険も貰いたい…という妊婦さんにはもってこいの制度です。

つまり、結婚し退職して妻が夫の扶養に入る際のポイントとしては

  • 雇用保険の受給日額が3,612円以下かどうか
  • 退職する際は妻が妊娠をしているか

この2つがポイントになってくるので、自分に当てはまるかどうか良く確認しておきましょう!

 

なお、扶養に入るための条件や扶養手当の金額については、コチラで説明しています。

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妻が会社を辞める際、退職時に必要な書類一覧

それではさっそく、妻が会社を辞める際に必要な書類から説明しますね。

これは会社を退職する人なら、誰でも共通する書類です。

 

退職時、退職後、それぞれ貰う書類がいつくかありますので、チェックしてみましょう。

  • 離職票1,2
  • 社会保険資格喪失証
  • 雇用保険資格証明証
  • 退職証明証

 

この中で「退職証明証」というのがありますが、これは自衛官である夫が扶養申請のために必要な書類として自衛隊に提出するものです。

それ以外の書類は妻が退職する際に会社側から貰えます。

退職証明書について

退職証明証は、自衛隊の厚生課から夫が持ってきます。

このとき夫が厚生課に「妻が仕事を辞めて扶養に入ります」ということを伝えておかないと、厚生課の人は書類を渡してくれません。

「退職証明証」は妻の会社の責任者サインや判が必要になります。妻が退職する日までに記入をしてもらいましょう。

自衛官妻ケイコ
自衛官妻ケイコ

退職日の5日前までに退職証明証が手元に来なかった場合は、夫に催促してもってきてもらいましょう。

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自衛官妻の扶養申請の為の手続き&流れ

自衛官と離婚

では、いよいよ扶養申請の流れを説明します。

雇用保険を受給する場合も、雇用保険の受給を延長する場合も、どちらも途中までは手続きの内容は一緒です。

それぞれ分岐点があるので、ご自分のケースにあった方法で扶養の手続きをしていきましょう。

 

なお、雇用保険の日額が3,612円以上で貰ってから扶養に入るという方は、貰いきってからこの手続きを行ってください。

 

まずは、大まかな流れを説明します。

 

  1. 妻の会社から「離職票1,2」「社会保険資格喪失証」「退職証明証」を貰う。
  2. 扶養申請に必要な上記3つの書類を自衛隊へ提出。
  3. ハローワークで雇用保険の手続きをする
  4. 【延長する人】自衛隊にハローワークから返却された離職票を再度提出。
  5. 【延長する人】受給期間延長を解除する際に夫の職場から離職票を返却してもらい、ハローワークへ提出。(扶養は抜けて国民保険へ加入が必要)
  6. 雇用保険を貰い終わった後に、再度扶養申請を行う。

 

1つずつ詳しく解説します。

ここでは主に「正社員」だった妻が、扶養に入る際の手続きについてご紹介します。

❶妻の会社から「離職票1,2」「社会保険資格喪失証」「退職証明証」を貰う。

会社を退職する際に「離職票1, 2」「社会保険資格喪失証」が配布されます。

私も何回か転職を経験していますが、この書類はだいたい退職日に渡されることが多かったですね。

自衛隊からもらってきた「退職証明証」は退職より前に職場に提出し、人事の方に必要事項と押印を貰っておきます。

私はこの書類も合わせて、全て退職日に職場の方から渡されました。

❷扶養申請に必要な書類を自衛隊へ提出。

雇用保険を受給せずにすぐに扶養に入りたい人、妊娠中で「雇用保険受給期間の延長」をするつもりの人はコチラの手続きを行います。

 

扶養申請に必要な書類は3つ。

  • 離職票1,2
  • 社会保険資格喪失証
  • 退職証明証

これを夫経由で自衛隊の厚生課へ提出してもらいます。

これで扶養申請が完了です。

雇用保険を貰ってから扶養に入る人は先に❸の手続きをします。

❸ハローワークで雇用保険受給or延長の手続きをする。

退職後、雇用保険を貰ってから扶養に入る、または「雇用保険受給期間の延長」を行う人はコチラの手続きを行います。

雇用保険を貰いきってから扶養に入る場合

退職後、離職票1,2を持ってハローワークへいき、雇用保険受給のための手続きを行います。

また、手続きを開始すると受給までに3か月ほどの待機期間があります。

待機期間は雇用保険は支給されませんが、その間も自衛隊の扶養には入れません。

なので、国民年金・国民健康保険に加入する手続きを役所で行う必要があります。

役所には退職時に渡された「社会保険資格喪失証」を持っていきます。

自衛官妻ケイコ
自衛官妻ケイコ

日額3,612円以上の雇用保険を受給する場合は、国民年金と国民健康保険の加入は必須です!忘れないようにしてくださいね。

雇用保険を貰ってから扶養に入る人は次に❻の手続きに進んでください。

 

妊娠中で雇用保険受給期間の延長を行う場合

扶養申請の際に離職票を自衛隊に提出すると、ずっと預かられたままです。

ハローワークで雇用保険の手続きをする際に離職票が必要になりますので、一旦返してもらう必要があります。(これは夫にお願いして厚生課から返してもらいましょう)

なお、雇用保険受給期間の延長の手続きは、退職1か月後から手続きができます。

退職してから1か月間経過した後に、ハローワークに離職票を持っていきましょう。

自衛官妻ケイコ
自衛官妻ケイコ

母子手帳を持参して「雇用保険受給期間の延長の手続きにきた」と説明すれば職員が対応してくれます。

❹【延長する人】ハローワークから返却された離職票を自衛隊に再度提出

雇用保険受給期間の延長の手続を終えた人は、再度扶養関係の書類を自衛隊へ返却する必要があります。

 

ハローワークで「雇用保険受給期間の延長の手続」が完了すると、ふたたび離職票を返してもらえます。

離職票は自衛隊で扶養者認定をするときに必要なので、再び厚生課へ提出しておきましょう。

あとは3年間(実質的には2年6か月)は受給資格があるまま、夫の扶養内でいられることになります。

自衛官妻ケイコ
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これで妊娠中も安心して夫の扶養に入ったままでいられます

❺【延長する人】雇用保険受給期間の延長を解除する

最後に、妊娠出産が終わり、雇用保険の受給期間延長を解除する際の手続きを説明します。

 

自衛隊に預けていた離職票を返却してもらい、ハローワークへ提出します。

また、雇用保険の受給手続きを開始した時点で夫の扶養には入れないので、自分で役所へ行って国民年金と健康保険への加入が必要となります。

 

自己都合退社であれば、雇用保険を貰いきるまで最短約6か月間かかります。もちろんその間は夫の扶養には入れません。

夫の扶養手当やその他給料に扶養家族分が反映されなくなるので、夫の給料も一時的に下がります。

自衛官妻ケイコ
自衛官妻ケイコ

延長を解除するタイミングですが、転勤の予定がある年は扶養内でいた方がお得です。なぜなら引越の手当は扶養人数が関係してくるからです!

関連自衛隊の引越手当(赴任旅費)の金額はこれくらい。扶養家族で2倍の金額差に!?

 

❻雇用保険を貰い終わった後に、再度扶養申請を行う。

雇用保険の受給がすべて終わって、再び扶養に入る場合に次の手続きが必要になります。

扶養申請を再度行うので、自衛隊の厚生課から必要な書類等を確認してください。

雇用保険の延長を解除する人に向けた注意事項

自衛官妻ケイコ
自衛官妻ケイコ

実はこの記事を書いている私ですが、雇用保険の受給延長の手続きをしたまま、解除することなく期限が切れてしまいました。

雇用保険延長には最大3年という期限がありますが、これは退職日によってハローワークから「〇月〇日までの延長ですよ」と決められています。

 

なので、この期限内に雇用保険の手続き&受給を終わらせる必要があるんです。

「3年経過してから手続きを開始」ではないので、うっかり期限切れにならないように注意しましょう。

自宅開業すると雇用保険の受給ができなくなります

もう一つ注意して欲しいのが、雇用保険は起業するともらえなくなるということです。

最近は在宅ワークでパート代以上の金額を稼ぐ人も増えていますよね。

確定申告の都合などで税務署に「開業届」を出した時点で起業(個人事業主)となり、雇用保険の受給資格はなくなります。

自衛官妻ケイコ
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ちなみに起業して個人事業主になっても、売上から経費を引いた金額が年収130万円以下なら扶養にはいれます。

 

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自衛隊の扶養家族の健康保険証(組合員証)について

さて、扶養申請が通れば、約2週間前後で新しい健康保険証(組合員証)が交付されます。

妊娠出産で病院へ通院しなければならい場合、新しい保険証が間に合わないこともあります。

病院へは、「現在手続き中」ということを伝え、一旦全額負担で支払うことになります。

その後、新しい保険証を提示して差額を返金してもらうという方法もあります。

病院によっては会計は出すけど支払いは後日保険証が届いてから再清算します、という場合もあります。

どちらにしても、保険証が手元に届けば正規の医療費負担で済むので安心してください。

関連自衛隊の自衛官診療証と共済組合員証の違いについて。現役自衛官妻が使い方を解説

 

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まとめ

自衛官と結婚後、妻が夫の扶養に入る為の手続きについて紹介しました。

特に注意して欲しいのが雇用保険の受給日額ですね。

 

扶養に入ることで得られるメリットと、雇用保険で貰えるトータル金額&支払う税金などを考えて

  • すぐに扶養に入ったほうがいいのか?
  • 雇用保険を貰いきってから入ったほうが良いのか?

を考えることになります。

 

妊娠中であれば、なるべくすぐに扶養に入っていたほうが安心だと私は思うのですが、その際は「雇用保険受給期間の延長」という制度もあるので覚えておいてください。

スグに扶養に入れますし、産後に一旦扶養を抜けて雇用保険をもらう事ができます。

自衛官妻ケイコ
自衛官妻ケイコ

私も退職時に妊娠していたので「雇用保険受給期間の延長」手続きをして、すぐに扶養に入ることができましたよ!

「雇用保険受給期間の延長」をして扶養に入る場合には、念のため夫を通して厚生課の人へ確認を取っておきましょう。

担当者がこの制度について知らない場合や、夫もよく理解でいないまま「失業保険貰うみたいです」と説明してしまう可能性もあります。

そうなると本来扶養に入れるケースでも、扶養に入れないと言われることもあるので気を付けてくださいね。

 

なお、扶養内でパートを始めるという自衛官妻は、コチラの記事もチェックしてください。

 

自衛隊の扶養手当の金額・扶養認定の条件はコチラです。

 

 

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