専業主婦というイメージが強い自衛官妻ですが、実は扶養内でパートやアルバイトしている人も結構いるんですよ。
近年、何かと物価も上がってますし、子供の学費やマイホームの為に貯金をしたりするなど、自衛官妻も頑張ってるんです。
演習や当直で頻繁に家を空ける夫の代わりに、家事育児をこなしながら自分も働いて家計を助ける…
この記事にたどり着いた人も、きっとそんな頑張り屋さんでしょう。
私も夫の扶養を外れて仕事してます！
この記事では
- 自衛隊の妻が扶養内で働くための条件
- 103万、130万の壁について
- 扶養を外れるときのタイミング
- 扶養手当は年収いくらから無くなるのか
この3点について説明していきますね！
自衛隊の扶養内の条件は？
自衛隊では自衛隊員の扶養者となると、「扶養手当」が支給されるほか、「年金・健康保険」も掛け金を支払わなくてもOKになります。
それでは、自衛隊での「扶養内」の条件について説明しますね。
扶養認定の条件
- 恒常的収入が年額１３０万円以下の場合。（年額とはある一定期間だけではなく各月からカウントした１２ヶ月の総額）
- 収入の全部または一部が公的年金等の給付による収入である方については、恒常的収入が年額１０８万円以下の場合。
- 雇用保険受給日額が３，６１２円以下の場合。
- 就職以後１年経過していない時期でも、雇用状況を確認し年額推計収入額を算出した際１３０万円以下の場合。なお、月額１０８，３３３円を数ヶ月続けて超過した際、雇用状況を確認し取消となる場合もあります。
簡単に言えば、「パートやアルバイトで年収が130万超えるようなら扶養手当でません」ということです。
月額１０８，３３３円を超える給料の仕事をすると扶養から外れてしまいます。注意しましょう。
パート収入103万・130万の壁の意味
よく「103万の壁」「130万の壁」というのを聞きますよね。
これが何なのかよくわからない人も多いと思います。
「103万を超えたら扶養から外れちゃうの？」
「130万までは稼いで大丈夫なの？」
というお悩みがあることかと思いますので、ここでハッキリと回答をいたします。
103万を超えても扶養から外れない
「103万の壁」と言われるのは、「所得税の扶養控除」が減ってしまうからなんです。
【所得税の扶養控除って？】
自衛官である夫の扶養に入ってれば、夫の所得税が安くなるんです。
妻の年収103万円～150万円であれば、控除される金額は変わりますが、ちゃんと夫の所得税は安くなります。
扶養と一口にいっても「所得税の扶養」と「年金・健康保険の扶養」の2種類があるんですね。
130万の壁を超えると夫の扶養から外れます。
それでは今度は「130万の壁」について。
年収130万を超えると扶養から外れて、自分で「健康保険」と「年金」を払うことになります。
つまり、夫の扶養内でいたときは妻は自分の「健康保険」と「年金」は掛金を払わなくても良かったのが、130万を超えると自分で払わなくてはならないということです。
年金の掛け金は、年齢や年収にかかわらず一律です。
平成30年度の場合は、月 16,340円となっています。
健康保険の金額は年収によって変わります。
尚、勤め先が社会保険に加入していれば、会社側が半分負担して払ってくれます。
そうでない場合は「国民健康保険」に加入しなければなりません。
国民健康保険の金額は年収によって変わります。
社会保険とは違い、全額自分で支払わなければなりません。
年収130万を超えると一気に手取りが減りますよ。
扶養を外れるタイミングとは
では、今度は扶養を外れなくてはいけないタイミングをお伝えします。
「先月のパート代が１０８，３３３円を超えたけど扶養抜けなきゃいけないの？」
「結婚して仕事を退職したけど、雇用保険は貰っても大丈夫なのかしら？」
「働き始めて3か月だけど、まだ合計130万も稼いでないから平気よね？」
と疑問に思っている方は多いのではないでしょうか？
いつ、どのタイミングで扶養を抜けなければならないのか分からないと不安ですよね。
パート代が1カ月だけ108,333円を超えた場合
先月は出勤日の計算を間違えて、給料が108,333円を超えちゃった！すぐに扶養から抜けなきゃいけないのかしら！？
大丈夫、次の月は出勤日を少なくして給料を減らせば問題ありません。扶養を抜けなくてもOKです。
解説
自衛隊の扶養認定条件では次のようにあります。
つまり、ある月だけ給料が高く、ある月だけ給料が低く…という場合。
12ヶ月間の総額を、130万円以下で調整できていれば扶養は抜けなくても良いのです。
結婚して退職後、雇用保険を貰いながら扶養に入る場合
結婚して仕事を辞めたから夫の扶養に入ったけど、雇用保険は貰っていいのよね？
雇用保険は受給してもOK。ただし、金額によっては扶養に入れないことがあります。
解説
自衛隊の扶養認定条件では次のようにあります。
雇用保険受給日額が３，６１２円以下の場合。
結婚を機に仕事を退職して、自衛官の夫の扶養に入る人も多いですよね。
仕事を辞めるとハローワークに行って雇用保険の受給手続きをすると思います。
この時、雇用保険の日額が3,621円以上であれば、夫の扶養に入れません。
貰い終わってから扶養内の手続きをすることになります。
待機期間の3か月間は自分で「年金・健康保険」を支払わなければならないのです。
ちなみに内緒で雇用保険を受給しても後でバレます。
私の知り合いの自衛官妻はこの制度のことを知らずに、扶養に入りながら日額が3,621円以上の雇用保険を受給していました。
その結果、後日、該当期間の扶養手当などを返還するよう連絡が来たそうです。
もちろん年金・健康保険もさかのぼって自分で納付することになったそうですよ。
毎月の給料が108,333円を超える仕事を始めた場合
今月から事務職に採用されて月給11万を貰えることになったけど、いつまで扶養に入ってていいの？
働き始めた月からすぐに扶養が外れます。給料が月給制の場合は注意が必要です。
解説
自衛隊の扶養認定条件では次のようにあります。
就職以後１年経過していない時期でも、雇用状況を確認し年額推計収入額を算出した際１３０万円以下の場合。なお、月額１０８，３３３円を数ヶ月続けて超過した際、雇用状況を確認し取消となる場合もあります。
パートやアルバイトでも時給ではなく「月給」として、毎月決まったお給料をもらう人もいると思います。
その場合、1年間の推定年収が130万を超えると判断されれば、その時点で扶養を外れることになります。
月額１０８，３３３円を超える月給を貰う人は要注意ですね。
収入が安定していない人でも、3か月連続で月額１０８，３３３円を超えるとアウトですよ。
ちなみに、パートやアルバイトなど会社などから給与をもらう「給与所得者」と、自分で起業・開業している「事業所得者」とでは若干「扶養の認定条件」というのが違います。
例えばフリーランスや在宅ワークで仕事をしている人は、年収が130万を超えても扶養内でいられることもあります。
詳細を確認したい方は、コチラの記事を参考にしてください。
扶養を外れると扶養手当も無くなるのでご注意を
それと忘れてはいけないのが「扶養手当」です。
自衛隊では配偶者の扶養手当は月額6500円となっています。
扶養から外れると扶養手当ももらえなくなってしまいます。
つまり、扶養から外れてしまうと
- 年金と健康保険の支払い
- 扶養手当が無くなる
このダブルパンチがくるってことですね。
年収129万円だったときより、手取りは数万円少なくなるので働き損となってしまいます。
そうなるのが嫌な人は、「扶養範囲内」に気を付けて働きましょう！
なお、自衛隊の扶養についてはコチラの記事でも詳しく説明しています。
